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如何应对面试时会遇到的奇葩问题

摘要:导读: 面试 时遇到的奇葩问题有哪些?有些问题的确很无厘头,但是也有一些问题虽然看着奇怪,但真的回答起来还是挺有意思的。事实上有时候恰恰是这些开放式的奇怪问题,才最容易展示你的能力和个性,更加能让面试官眼前一亮。面试时遇到的奇葩问题我们该怎
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  导读:面试时遇到的奇葩问题有哪些?有些问题的确很无厘头,但是也有一些问题虽然看着奇怪,但真的回答起来还是挺有意思的。事实上有时候恰恰是这些开放式的奇怪问题,才最容易展示你的能力和个性,更加能让面试官眼前一亮。面试时遇到的奇葩问题我们该怎么办?

如何应对面试时会遇到的奇葩问题

  在你尝试回答这些问题时,要记住一个最重要的原则:不管问题有多奇怪,对方想要的其实并不是一个确切的答案,而是想考察你在试图寻找答案过程中表现出来的知识涉猎、逻辑思维和推理以及应变能力。所以在回答的时候,你需要尽量向对方展示你的思路和解答过程。

  比如有一道题问“去年有多少人坐飞机离开芝加哥”,你可以这样回答:

  我不记得芝加哥的人口总数,但我知道芝加哥是全美第三大城市,仅次于洛杉矶,而洛杉矶的人口是300多万,所以我们假设芝加哥一共有300万人,再假设平均每人每年坐飞机两次,那么这部分就是600万。另外,每年芝加哥的游客数量是5000万,假设这些人中有一半是坐飞机离开芝加哥的,那么就是2500万。加在一起,是3100万。

  这个回答看起来还不错,但其实是有问题的。因为面试官如果刁钻一点,可能会接着问你:你去哪里找芝加哥居民一年里平均坐飞机的次数?事实上这个统计数据是不太可能存在的。

  所以,针对这个问题,可以尝试另一种思路:

  芝加哥机场是全球最繁忙的机场之一,每个小时起落的航班数量应该非常多,我们假设平均每小时从芝加哥起飞的航班数是40个,那么一年的航班数就是40x24小时x365天=一年有350400架飞机起飞。再假设平均每架飞机的乘客是150人,那么离开芝加哥的总人数就是约5000万。

  那么真实的数字到底是多少呢?我查了下,芝加哥有两大国际机场,其中OHare机场在2014年的乘客吞吐量是7000万,Midway机场的乘客数量是2000万,两者相加9000万。其中,有一半是入境旅客,剩下的一半才是离境旅客,所以要除以2,最后的结果4500万,和上面估算的5000万已经十分接近了。

  下面是我从近三年来的奇葩面试题中挑选出来的一部分:

  1、你最喜欢迪斯尼动画片里的哪个公主?

  这是酷圣石冰淇淋的面试题,我感觉是测性取向的。

  2、去年有多少人坐飞机离开芝加哥?

  这是视频服务网站Redbox的面试题,不过这家公司在去年10月已经倒闭了。

  3、请向盲人描述黄色。

  这是低成本航空公司Spirit Airlines的面试题。

  4、你今天早餐吃的是什么?

  这是服装品牌Banana Republic的面试题,这个品牌和Gap以及Old Navy都是同一家公司的,只是定位稍有不同,比Gap高端一点,最低端的是Old Navy.

  5、如果有一台机器,每天能吐出100美元,你今天愿意花多少钱去买这台机器?

  这是咨询公司Aksia的面试题。

  6、如果超人和蝙蝠侠打架,谁会赢?

  这是斯坦福大学的面试题。

  7、早上醒来你发现有2000封未读邮件,但是你只能回复其中的300封,你会怎么挑选?

  这是Dropbox的面试题。

  8、如果发生坠机,你是唯一的幸存者,你会怎么做?

  这是Airbnb的面试题,不知道如果回答赶紧上Airbnb先找个地方住下来会不会有额外加分……9、如果你是一个负责送披萨外卖的员工,剪刀对你来说有什么用?

  这是苹果的面试题。

  10、如果你只能带三样东西去一个岛上,你会带什么?

  这是雅虎的面试题。

  11、美国人一年吃掉的披萨的总面积是多少?

  这是高盛的面试题。很多公司、尤其是咨询公司很喜欢问这个模式的问题,比如谷歌的面试题“加拿大一共有多少头牛”,贝恩公司的面试题“估算一下全纽约一共有多少扇窗”。

  12、如果你现在80岁,你会对你的孩子们说什么?

  这是麦肯锡的面试题。

  13、如果拍一部关于你人生的电影,你会让谁来扮演你,为什么?

  14、如果你可以任意把一个州开除出美国,你会选哪个州,为什么?

  我觉得我们可以想想把哪个省开除出中国;不过这道题如果在中国问的话其实是个陷阱,需要格外注意不要涉及地域歧视。

  15、你有没有从办公室里偷拿过笔?

  这是一家软件公司的面试题。

  16、如果请你把西雅图所有的窗都擦一遍,你收多少钱?

  这是Facebook的面试题。

  最令人尴尬的问题

  成绩向来是公司择人的重要标准之一,因此面试时考官通常会问一些有关学习的问题。如果你的学习成绩出类拔萃那自然很好应付,不然,这样的问题往往会令你非常尴尬。诸如“为什么你的大学成绩中等或偏下,为什么会有不及格或重修的课程”等等,如果事先没有准备的托词,就只有憋在那儿哑口无言的份儿了。

  最幽默的问题

  记得有一次在一家跨国公司面试,落座之后,我正欲“背诵”个人简介,考官却突然奔出一句话:“你先用英文给我一个笑话吧”。顿时,我惊呆了。面试了这么久,还没听说过要讲笑话的,而且还是用英文。情急之下,我只好努力的回想起一条前几天朋友发给我短信笑话,用疙疙瘩瘩地英文复述了一边。上帝保佑,讲完之后,那考官居然哈哈大笑起来,我这才松了一口气。真没想到如今的招聘还要考察我们的“洋幽默”水平,真让人啼笑皆非。

  最莫名其妙的问题

  一次,我去了一家着名的化妆品公司面试。据说那家公司非常看中员工的形象,而且选拔的要求也比较怪,所以我格外的小心。大部分的过程还算顺利,尽管考官的脸色一直冷冰冰的,可是到了最后,她忽然仔细的打量我起来,然后莫名其妙的问了一句:“你有没有染过头发?”这一问,还真把我问呆了,搞不懂她到底是什么意思。回答“是”还是“否”呢?我犹豫了好一会儿才作了肯定的回答,接着考官却什么也没说就结束了面试。结果,我顺利的进入了下一轮,但是对那个问题我始终想弄明白个究竟。

  最“不是问题”的问题

  在面试的时候,如果是外企,经常会碰到蓝眼睛、黄头发的老外考官。这种情况下,往往要求英文的听说和理解水平到达一定的层次。如果自己的英文还不够过关,那么面试时更多的麻烦,就不是来自问题回答本身,因为很多时候你会连题目都听不懂,这可就麻烦大了。我就有这样的经历,考官一个劲地给我解释问题,我呢,却因为尴尬而不好意思多问,结果忙乎了好久,还是跳过了这个题目,想想真是惭愧,早知如此真应该多花些时间好好学习英文。

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