衣着,新的职场工具

如果你像我一样,反对那些似乎影响了商务领域的随意文化,那么听到下面的消息你一定很高兴,研究表明外表对收入有很大的影响,也就是,职业的发展。 该结果与全世界的文化都契合,包括中国在内。 因此,现在的问题不是你是否了解自己的行业,而是你是否应该脱掉gucci和
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  如果你像我一样,反对那些似乎影响了商务领域的随意文化,那么听到下面的消息你一定很高兴,研究表明外表对收入有很大的影响,也就是,职业的发展。

  该结果与全世界的文化都契合,包括中国在内。

  因此,现在的问题不是你是否了解自己的行业,而是你是否应该脱掉gucci和prada。l’oreal配上old spice 。你穿的衣服,你打扮的质量,也是职业工具。

  该效应对男性更明显,但是对双方来讲,外表越光鲜,职业生涯越光明。看来光圈效应比想象的要强烈。那些衣着得体的人比那些邋遢鬼更受益。

  对于我们中的一些hr,这些问题很困惑。

  我们相信:我们招聘和保持优秀候选人的努力是基于这样的概念:我们能够真正地理解他们的潜在才能,然后将这些信息与公司里面的经理和同事沟通。

  如果我们跟那些不能深入分析人、那些靠着外表提供的肤浅信息来判断别人能力的人来沟通,那么我们的努力都白费了。我们自己也受困于此,而不知道。

  对此的负面解释是:我们在面试时看到了马戏团表演,随后是办公室的时装秀和年度回顾是的马戏团表演。在办公室之外,我们在linkedin 和facebook上建立描述,和我们想要别人相信的工程。不久我们就相信自己的鬼话,注意力集中在自己的15分钟名气。

  点亮指路明灯

  正面观点是:包括做头发、搽皮鞋在内的额外努力,都是你对办公室,对工作应尽的个人义务。

  把他想象成你期盼已久的第一次约会。你会多用心?拿他跟你与一些普通会面比较一下。在办公室里面衣着随意,你是在说你不想去努力,因为你不注重这些。衣着的标准显示了行为的标准。

  所有这些焦虑的源头来自于北卡罗莱那elon大学的martha and spencer love school of business 的jayoti das 和stephen deloach的研究。他们使用了XX年的美国人时间利用调查,关注13,000人每天做什么。然后将这些行为与其收入进行对比。结果展示在镜子前的每分钟都导致了收入的增长。

  因此,带上你的梳子和发胶。

  这显示了你的义务。那会转换成美元。

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