人力资源管理论文格(字体+板式+打印)

想要写好人力资源管理论文,有两大环节是必须注意的,一是规范好格式要求,二是按步骤进行撰写。这样出来的论文不仅各部分内容完整,还都符合标准,对格式要求的了解工作,应该在动笔写作前就做好。下面本文就来讲讲 最新人力资源管理论文格式要求有哪些 ,有哪些注意
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  想要写好人力资源管理论文,有两大环节是必须注意的,一是规范好格式要求,二是按步骤进行撰写。这样出来的论文不仅各部分内容完整,还都符合标准,对格式要求的了解工作,应该在动笔写作前就做好。下面本文就来讲讲“最新人力资源管理论文格式要求有哪些“,有哪些注意点。

人力资源管理论文格式

  一、纸型、页面设置、版式和用字

  1、论文一律用标准A4型纸(297mmX210mm)打印。

  2、页面分图文区与白边区两部分,所有的文字、图形、其他符号只能出现在图文区内。白边区的尺寸(页边距)为:天头(上)25mm,地脚(下)20mm,订口(左)25mm,翻口(右)20mm.文字图形一律从左至右横写横排。文字一律通栏编辑。

  二、论文封面格式要求

  1、封面由文头、论文标题、作者、单位、职务(岗位)等项目组成。

  2、文头:封面顶部居中,占两行。上一行内容为“浙江新安化工集团股份有限公司”用小三号宋体;下一行内容为“人力资源管理论文”,3号宋体加粗。文头上下各空一行。3、论文标题:2号黑体加粗,文头下居中,上下各空两行。

  3、论文副题:小2号黑体加粗,紧挨正标题下居中,文字前加破折号。

  4、作者、单位、职务(岗位)等项目名称:用3号黑体,内容用3号楷体,在正副标题下适当居中左对齐依次排列。为保持封面的整体美观,可对行距做适当调整。

  三、论文内容格式要求

  论文由论文目录(提纲)和题目、作者姓名、完成日期、摘要、关键词、正文、注释、参考文献、附录等项目组成。

  1、目录:

  独占一页,“目录”二字用3号黑体,顶部居中;以下列出论文正文的一、二级标题及参考文献、附录等项及其对应页码。用小4号宋体。

  2、论文题目:

  用3号黑体,顶部居中排列,上下各空一行;4、作者姓名:题目下方居中,用四号楷体。

  3、完成时间:

  作者姓名下方居中,字样为“X年X月”,用四号楷体。

  4、摘要:

  作者姓名下空一行,左起顶头,写明“摘要”字样加粗,点冒号,接排摘要内容。一般用五号字,字体用楷体。

  5、关键词:

  摘要下方,左起顶头,写明“关键词”字样加粗,点冒号,接排关键词。词间空一字。字型字体同摘要。

  6、正文:

  关键词下空一行开始。正文文字一般用5号宋体,每段起首空两格,回行顶格,单倍行距。

  7、正文文中标题:

  一级标题。标题序号为“一、”,4号黑体,独占行,末尾不加标点。如果居中,上下各空一行。二级标题,标题序号为“(一)”,与正文字体字号相同,独占行,末尾不加标点;三、四、五级序号分别为“1.”、“(1)”和“①”,与正文字体字号相同,一般不独占行,末尾加句号。如果独占行,则不使用标点。每级标题的下一级标题应各自连续编号。

  8、注释:

  注释采用脚注形式。加注符号以页为单位排序,标在须加注之处最后一个字的右上角后,用带圈或括弧的阿拉伯数字依次标示。同时在本页留出适当行数,用横线与正文分开,左起空两字后写出相应的注号,再写注文。每个注文各占一段,用小5号宋体。建议使用电脑脚注功能。

  9、参考文献:

  在正文项目后空两行左起顶头用四号黑体写明“参考文献”,另起行空两格用5号宋体编排参考文献内容,每个参考文献都另起行。参考文献以文献在整个论文中出现的次序用[1]、[2]、[3]、[4]……形式统一排序、依次列出。

  10、附录:

  在参考文献后空两行左起顶头用四号黑体写明“附录”字样,另起行编排附录内容,格式参考正文。

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